REKRYTOINTIPALVELUT
Työnvälitys
Työ- ja elinkeinotoimisto on työnantajan apuna työvoiman rekrytointitilanteessa. Työnvälityksen lähtökohtana on työnantajan toimeksianto, jonka pohjalta sovitaan työpaikan täyttämisestä. Työnantaja voi ilmoittaa avoimen työpaikan suoraan Työ- ja elinkeinotoimistoon, www.mol.fi verkkopalvelun kautta tai soittamalla Työlinjalle puh 010 60 76780.
Palkkatuki
Työ- ja elinkeinotoimisto voi myöntää työnantajalle palkkatukea työttömän työllistämiseen, kun työnantaja palkkaa työttömän työnhakijan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tuki on pääsääntöisesti harkinnanvaraista, ja sen saamisen edellytykset selvitetään tapauskohtaisesti. Palkkatuen tulee edistää työttömän sijoittumista avoimille työmarkkinoille. Palkkatukea voidaan myöntää työsopimussuhteessa tehtävään työhön tai oppisopimuskoulutukseen.
Avustus yksinyrittäjälle ensimmäisen työntekijä palkkaamiseen
Työnantaja voi hakea avustusta TE-keskukselta ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen, kun työntekijä palkataan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen ja työntekijän työaika on vähintään 25 h/viikko. Avustusta ei voida myöntää kalatalouteen, maatalouteen, metsätalouteen eikä maataloustuotteiden jalostukseen ja markkinointiin.
Yhteishankintakoulutus
Yrityksellä tai työnantajalla on mahdollista kouluttaa uusia tai nykyisiä työntekijöitä yhteistyössä Työ- ja elinkeinohallinnon kanssa (Yhteishankintakoulutus). Koulutusohjelmat räätälöidään aina yrityksen tarpeisiin. Työnantaja ja TE-hallinto rahoittavat koulutuksen yhdessä. Työnantaja maksuosuus vaihtelee 20 – 75 % välillä.
RekryKoulutus: uuden työvoiman rekrytointiin, kesto 10 pv – 24 kk.
TäsmäKoulutus: Yrityksen henkilöstön osaamisen lisääminen, kesto 10 pv – 65 pv.